大阪・東京・名古屋のデータ入力、システム開発、運用ならインターフェイス
株式会社インターフェイス
 | |
| 企業理念 | |
|
一人ひとりが自覚し、調和する集合体、ホロニック・カンパニー 年功序列・終身雇用という生涯を基準にした平等と閉鎖的な雇用形態も、 個性的で実力主義的、開放感ある躍動的なメンバーづくりが重要だと考えます。 個性的な反面、企業人・ビジネスマンとして守らねばならないモラル・ルール・ マナー等は目的意識と連動し、抑止力として育成し、秩序ある企業作りを目指します。 あらゆる活力の根元は若さと情熱をモットーに世代を超えた仲間づくりこそが 企業の資産であり、高度情報化社会の一員としての自覚と他への思いやりの気持ちも 醸成すべき企業マインドであります。 いろいろな価値感・目的意識のなかで変えなければならないものと 変えてはならないものを判断し、大胆にそして頑固な企業理念を多くのメンバーが 共有したとき、個人の活力が企業の活力に発展し、企業アイデンティティとして 爆発的な成長の核となります。 それこそが弊社が提唱する「ホロニック・カンパニー」なのです。 私たちは全員が正社員です どんな危機管理チェックシステムもそれぞれ人の倫理感に勝るものはありません。 弊社は創業以来、正社員に限定することで抑止力と活力に繋げてきました。 雇用の安定感から優れた人材に繋げる弊社の基本理念です。 可変的なボリュウムに対応する現場の標準化と相互協力 どんな業務にもピークとボトムがあります。これに対応すべく弊社は現場の 標準化を行い、社員相互の協力体制により「問題解決」をおこないます。 社員それぞれの「信頼関係」が弊社の基盤です。 | |